La création d’entreprise en Allemagne n’échappe pas aux risques auxquels sont soumis l’entreprise et l’entrepreneur. Il est indispensable d’en être conscient et de se couvrir efficacement, au risque de mettre en péril son activité.
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En Allemagne, il est possible de percevoir l’allocation familiale, appelée Kindergeld, à partir du premier enfant. Elle est attribuée par l’organisme Familienkasse. Cette allocation est versée sans condition de ressources de la naissance aux 18 ans de l’enfant.
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Responsabilité civile (Haftpflicht), logement (Hausrat/Glas), bâtiment (Wohngebäude), juridique (Rechtschutz), accidents corporels (Unfall), voiture (KFZ) et complémentaire santé (Zusatzkrankenversicherung). Chacun peut être amené à changer son assurance. Il convient de connaître les possibilités de résiliation et la manière de le faire.
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