Le « Minijob » est un contrat de travail dont les charges sociales sont réduites et la fiscalité simplifiée, limité à 556€/mois, à partir du 1er janvier 2025 (au lieu des 538€/mois en 2024).
Suite à l’augmentation du salaire minimum à 12,82€/heure et des minimas sociaux, la loi prévoit maintenant une corrélation entre l’augmentation du salaire horaire minimum et le Minijob.
Toute personne peut exercer une activité salariée dite « Minijob » dont on distingue deux types :
- Les emplois à domicile appelés « Haushaltshilfe »
- Les emplois à temps partiel ou peu qualifiés, dits « geringfügig », dont la rémunération ne peut excéder 556€ par mois à partir de 2025.
Le MiniJob peut être une activité principale ou bien secondaire. Si vous avez déjà un emploi principal à plein ou mi-temps, il vous faut auparavant vérifier la clause d’activité supplémentaire de votre contrat de travail.