- Lorsque le revenu brut annuel est inférieur à 62.550 € (en 2020), le salarié est dans l’obligation d’adhérer au système de santé public. Il s’agit d’une Pflichtmitgliedschaft.
- Lorsque le revenu brut annuel est supérieur à 62.550 € (en 2020), le salarié peut alors opter pour une couverture santé privée.
L’assurance publique
Principe : Solidarité entre assurés : payer selon ses moyens, recevoir selon ses besoins“
→ Comment suis-je couvert?
Certaines prestations sont couvertes par l’assurance santé publique:
- Les visites chez le généraliste et les praticiens. Elles sont directement payées par la caisse maladie sans avoir à procéder à l’avance des honoraires.
- Les médicaments prescrits sont pris en charge.
une participation de 10% du prix de vente vous sera facturée.
→ Combien cela coûte-t-il?
Les cotisations varient en fonction des revenus.
- Entre 400€ et 800€, le taux de votre cotisation débutera à 4% et augmentera proportionnellement par rapport aux revenus.
- À partir de 800€, le taux de cotisation appliqué est de 14,6%, réparti à parts égales entre l’employeur et le salarié. (1,1% de rééquilibrage par la caisse de santé. Ce pourcentage est variable en fonction de la caisse.)
→ Quelles différences entre les caisses de santé?
Toutes les caisses de santé publiques offrent les mêmes prestations pécuniaires.
Elles se distinguent cependant par leurs programmes de prévention et de responsabilisation des assurés pouvant se traduire par une gratification sous forme de points échangeables en cadeaux selon l’assiduité aux programmes de prévention.
Le coût des caisses de santé publique se traduit sous la forme d’un taux de cotisation s’appliquant sur le salaire brut dans la limite du plafond de la sécurité sociale (60.750 € annuels en 2019).
→ Changer de caisse de santé publique ?
Changer de caisse de santé n’est pas une décision à prendre à la légère. Il est fortement recommandé de prendre l’avis d’un spécialiste.
→ Souscrire à une complémentaire santé privée ?
La souscription d’une complémentaire santé est du ressort de l’employé et de lui seul. Les cas où l’employeur finance une telle couverture sont extrêmement rares.
Les principales carences de la couverture publique sont :
- Les soins dentaires
- La couverture hors Union Européenne
- Les indemnités journalières pour les arrêts de travail supérieurs à 6 semaines
- L’optique
Sur ces 4 points, la souscription d’une complémentaire santé peut s’avérer particulièrement pertinente, voire indispensable.
Les offres de complémentaire santé sont nombreuses. Certaines caisses de santé publiques proposent des partenariats avec des assureurs privés afin de faire bénéficier de tarifs préférentiels à leurs assurés. On trouve des solutions sur mesure auprès des assureurs traditionnels.
Concernant les soins dentaires, les délais de carence s’élèvent à 8 mois (période pendant laquelle le paiement des primes ne donne pas droit aux prestations – sauf en cas d’accident).
L’assurance privée
- Couverture équivalente à celle des caisses publiques
- Couverture équivalente à celle des caisses publiques + couverture dentaire
- Couverture équivalente à celle des caisses publiques + couverture dentaire + Couverture hospitalière (chambre à un ou deux lits)
- État de santé de consommation médicale
- Durée de résidence en Allemagne
- Projet familial
- Structure financière de la compagnie sélectionnée
S‘assurer en France, est-ce possible ?
- Les salariés éligibles au système privé
- Les indépendants
→ Astuce d’Expatriation Allemagne
Notre réseau a développé de solides connaissances et compétences sur la mise en place de la CFE et sur les assurances santé allemandes adaptées à la situation spécifique des français d’Allemagne.
Pour en savoir plus, contactez-nous.
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N’hésitez pas à faire appel aux services d’Expatriation Allemagne .
Nous pourrons vous accompagner dans les domaines suivants :
- Assurance & Banque
- Droit & Fiscalité
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- Santé & Prévoyance
- Travail
- Retraite
