Skip to content
Facebook Twitter Linkedin
  • Accueil
  • Actualités
  • Nos expertises
    • Assurances
    • Finance
    • Fiscalité
    • Immobilier
    • Retraite
    • Santé & Prévoyance
  • Vie pratique
    • Automobile
    • Démarches administratives
    • Enfants
  • Emploi
    • Entreprendre en Allemagne
    • Salarie
  • Le Réseau Expatriation Allemagne
    • Bureau de Francfort
    • Bureau de Munich
    • Bureau de Stuttgart
  • Über Uns
  • FAQ
  • Contact
Menu
  • Accueil
  • Actualités
  • Nos expertises
    • Assurances
    • Finance
    • Fiscalité
    • Immobilier
    • Retraite
    • Santé & Prévoyance
  • Vie pratique
    • Automobile
    • Démarches administratives
    • Enfants
  • Emploi
    • Entreprendre en Allemagne
    • Salarie
  • Le Réseau Expatriation Allemagne
    • Bureau de Francfort
    • Bureau de Munich
    • Bureau de Stuttgart
  • Über Uns
  • FAQ
  • Contact
  • Accueil
  • Adhérer
  • Actualités
  • Nos expertises
    • Assurances
    • Finance
    • Fiscalité
    • Immobilier
    • Retraite
    • Santé & Prévoyance
  • Vie pratique
    • Automobile
    • Démarches administratives
    • Enfants
  • Emploi
    • Entreprendre en Allemagne
    • Salarie
  • A propos
    • Bureau de Francfort
    • Bureau de Munich
    • Bureau de Stuttgart
  • Über Uns
  • Contact
Menu
  • Accueil
  • Adhérer
  • Actualités
  • Nos expertises
    • Assurances
    • Finance
    • Fiscalité
    • Immobilier
    • Retraite
    • Santé & Prévoyance
  • Vie pratique
    • Automobile
    • Démarches administratives
    • Enfants
  • Emploi
    • Entreprendre en Allemagne
    • Salarie
  • A propos
    • Bureau de Francfort
    • Bureau de Munich
    • Bureau de Stuttgart
  • Über Uns
  • Contact
Adhérer

[Mes droits] Coronavirus : ce qui s’applique aux employés en cas de garde d’enfants suite à la fermeture d’écoles

  • posté par Florian Chiron
  • publié le 13 mars 2020
  • Aucun commentaire
  • Actualités, Enfants, Vie pratique

Partager cet article

Sommaire

Lorsqu’un enfant est absent d’une garderie ou d’une école en raison d’une suspicion d’infection par le coronavirus, de nombreux parents qui travaillent sont confrontés à un véritable défi. Dans ce cas, l’installation est fermée non seulement quotidiennement, mais aussi sur une période plus longue.

Mes droits et obligations en tant qu’employé si mon enfant doit rester à la maison suite à la fermeture de la crèche ou de l’école

Les parents d’enfants jeunes qui travaillent, ont souvent vécu cette situation : parfois, la garderie reste fermée par manque de personnel ou l’école est annulée en raison d’une grève des enseignants. La prise en charge d’un tel jour peut encore être organisée d’une manière ou d’une autre avec le soutien de la famille et des amis. Mais si votre enfant doit rester à la maison pendant une semaine entière ou même deux, les choses deviennent plus difficiles et compliquées à gérer.

Si vous ne pouvez vraiment pas trouver une autre option et que vous devez vous occuper vous-même de votre enfant, votre société ne peut pas vous demander de venir travailler mais vous ne pouvez pas simplement rester à la maison. Même si votre situation personnelle est très compliquée, vous êtes tenu d’informer votre employeur le plus rapidement possible que vous ne pouvez pas venir travailler. Idéalement, vous devez le faire dès que vous êtes informé que la garderie ou l’école est fermée. Au plus tard au début de vos heures de travail normales, il doit en être informé. Sinon, dans le pire des cas, vous pouvez obtenir un avertissement pour absence non excusée du travail.

 

Qu’en est-il de mon salaire si je dois rester à la maison ?

Si vous devez rester à la maison parce que votre enfant est malade, la réponse est claire : en tant que salarié, vous avez droit à des indemnités de maladie pour enfant à charge ou même au maintien du salaire de votre employeur.

Toutefois, si une école ou une garderie est fermée par mesure de précaution pour empêcher la propagation éventuelle du coronavirus, cette mesure ne s’applique pas.

En principe, le droit du travail est le suivant : il n’y a pas de droit à une rémunération sans prestation de travail. Toutefois, vous pouvez avoir droit à une rémunération en vertu de l’article 616 du code civil allemand (BGB). En vertu de cette disposition, votre employeur ne peut pas réduire votre salaire si vous vous absentez du travail pendant une période relativement insignifiante sans que ce soit de votre faute. Le problème ici est la notion de « période relativement insignifiante« . Sa durée n’est définie nulle part. Toutefois, ne partez pas du principe que votre employeur continuera à vous verser votre salaire pendant plus de deux ou trois jours.

Si la crèche ou l’école est fermée pendant deux semaines, il ne s’agit plus d’un obstacle temporaire et vous n’avez pas droit à une rémunération selon l’article 616 du BGB, du moins, pas pour toute la période.

Important : Le droit au maintien de la rémunération selon le § 616 BGB peut être explicitement exclu dans le contrat de travail.

garder son enfant à la maison

 

Alternatives à la retenue sur salaire

Afin de surmonter les difficultés de garde d’enfant sans perte de salaire, les employés n’ont donc souvent pas d’autre choix que de sacrifier leurs vacances, voir prendre un congé sans solde.

Cependant, vous ne devez pas seulement essayer de trouver une solution de remplacement pour des raisons financières. Vous êtes même obligé de limiter autant que possible l’impact sur votre employeur. Il est donc préférable de chercher des solutions avec votre employeur ou le service du personnel.

De nombreuses entreprises disposent désormais de plans d’urgence en raison du danger du Coronavirus.

L’une des options suivantes est peut-être possible :

  • travailler en home office
  • augmentation du déficit en heures supplémentaires (“Minusstunden”)
  • faire équipe avec d’autres parents concernés pour vous occuper à tour de rôle de vos enfants, afin de réduire au maximum l’absentéisme de chacun
  • service de garde au sein de la société

 

Conclusion

Les parents salariés ont le droit de s’absenter du travail si la garderie ou l’école reste fermée. Vous êtes tenu d’informer l’employeur dans les plus brefs délais et de vous efforcer de trouver des solutions de remplacement. Il n’y a pas de droit à long terme au maintien du salaire si vous devez vous occuper de votre enfant à la maison.

Source : Fiche info fournie par notre partenaire Advocard.

Co-auteurs

  • Florian Chiron

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Partager cet article

A propos de l'auteur


  • Florian Chiron

    Mon développement professionnel provient du croisement d'une passion et d'une ambition : la passion de l'intelligence financière et de la création de patrimoine et l'ambition d'aider les Français vivant en Allemagne à optimiser leur situation personnelle aux niveaux fiscal, financier et patrimonial. Fondateur et Président d'Expatriation Allemagne, je souhaite aider les Francais à planifier leur vie, d'éviter les pièges et, finalement, de quitter un jour l'Allemagne en meilleure situation que s'ils n'étaient jamais venus.

    toutes les publications

Prochain événement

Aucun événement à venir

Willkommen

Willkommen Tour
Vous arrivez en Allemagne ?
Nous vous guidons sur toutes les démarches à ne pas manquer lors de votre expatriation.
S'inscrire

Catégories

Retrouvez nos articles dans :
  • Actualités
  • Emploi
    • Entreprendre en Allemagne
    • Salarie
  • Nos expertises
    • Assurances
    • Finance
    • Fiscalité
    • Immobilier
    • Retraite
    • Santé & Prévoyance
  • Vie pratique
    • Automobile
    • Démarches administratives
    • Enfants

Nous contacter

  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.

Suivez-nous

Facebook Twitter Linkedin

Derniers articles

Les 10 choses à savoir pour votre déclaration d’impôts en Allemagne

Estelle Gallois 30 juin 2022
Lire l'article »
Contrat collectif employeur en Allemagne : A quoi vous attendre ? Que va vous proposer votre employeur ?

Contrat collectif employeur en Allemagne : A quoi vous attendre ?

Élodie Taisne 26 mai 2022
Lire l'article »
Mode d’emploi : quelle assurance pour quel dégât ?

Mode d’emploi : quelle assurance pour quel dégât ?

Alexandra Gaujard 28 avril 2022
Lire l'article »
incapacité

Assurance habitation en Allemagne, 7 différences à connaître

Élodie Taisne 31 mars 2022
Lire l'article »
Comment investir son épargne pour se protéger de l’inflation ?

Comment protéger son épargne de l’inflation ?

Alexandra Gaujard 24 mars 2022
Lire l'article »

Navigation

  • Accueil
  • Actualités
  • Nos expertises
  • Vie pratique
  • Emploi
  • Le réseau Expatriation Allemagne
  • Über Uns
  • Contact
Menu
  • Accueil
  • Actualités
  • Nos expertises
  • Vie pratique
  • Emploi
  • Le réseau Expatriation Allemagne
  • Über Uns
  • Contact
Adhérer

Expatriation Allemagne

avec notre réseau d’experts

Newsletter

Inscrivez-vous à notre newsletter pour recevoir par mail nos promotions, nos conseils et nos actualités.

Je m'inscris !
Copyright 2022 © Expatriation Allemagne - Agence Bee too Bee
  • Mentions légales
  • Politique de confidentialité
  • Politique de gestion des cookies
Menu
  • Mentions légales
  • Politique de confidentialité
  • Politique de gestion des cookies
Facebook Twitter Linkedin
Formulaire d'adhésion
1Adhésion
2Coordonnées
3Informations complémentaires
  • Choisissez votre Adhésion

  • Formule Particulier

    Bénéficiez des avantages supplémentaires :

    • → Diagnostic assurantiel financier et patrimonial
    • → Conseils en optimisation fiscale et protection sociale
    • → Simulation de salaire brut au net personnalisée
    • → Aide à la préparation de la déclaration de revenus
    • → Autre aide et information relative à votre statut.
  • Formule Freelance/Entreprise

    Bénéficiez des avantages supplémentaires :

    • → Entretien sur mesure relatif aux formalités administratives aux obligations comptables
    • → Fiscales et sociales liées à votre création d’entreprise
    • → Diagnostic assurantiel, financier et patrimonial
    • → Conseils en optimisation fiscale et protection sociale
    • → Informations relatives aux obligations légales
    • → Autre aide et information relative à votre statut d’indépendant
  • Formule Immobilier

    Bénéficiez des avantages supplémentaires :

    • → Étude de faisabilité de votre projet immobilier
    • → Étude financière relative au meilleur montage pour investir
    • → Informations fiscales et réglementaires
    • → Recherche d’un financement adapté
    • → Accompagnement tout au long du processus d’achat
    • → Conseil sur les assurances à mettre en place
    • → Conseils inclus dans l’adhésion particulier ou « Classique »
    L'adhésion au module Immobilier ne peut pas être souscrite individuellement. Vous devez d'abord bénéficier d'une adhésion Particulier ou Entreprise en cours de validité. Un expert du réseau Expatriation Allemagne vous recontactera dès que vous aurez terminé de compléter ce formulaire.
  • Prix: 0,00 €
  • Prix: 0,00 €
  • Prix: 0,00 €
  • Vos coordonnées

  • Vous et Expatriation Allemagne

  • En cochant cette case, vous consentez à recevoir régulièrement des emails de la part d'Expatriation Allemagne.
    Expatriation Allemagne vous garantit que les données serviront uniquement à l'association. Nous ne transmettons pas vos coordonnées à des tiers.
  • Hidden
    MM slash JJ slash AAAA
  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
Recevez nos dernières infos

Inscrivez-vous à la newsletter

Soyez averti(e) de nos nouveaux : Articles, Webinaires, Alertes fiscalité …

Vous emménagez en Allemagne !

Nous vous guidons sur toutes les démarches à ne pas manquer lors de votre expatriation

Nous n'avons pas pu confirmer votre inscription.
Votre inscription est confirmée.
Adhésion au réseau Expatriation Allemagne

Besoin d'aide ?

Cela fait quelques minutes que vous consultez notre site internet.

Souhaitez-vous qu’un de nos experts vous recontacte pour faire le point sur votre situation ?

Oui, je souhaite être recontacté
Recevez nos dernières infos

Inscrivez-vous à la newsletter

Cet article vous a plu ? Soyez prévenu des futurs articles et évènements sur cette thématique. 

Calendrier de l'avent 2022

Inscrivez-vous pour participer au tirage au sort

Afin d’agrémenter le principe du Calendrier de l’avent, le Réseau Expatriation Allemagne a décidé d’organiser un tirage au sort en fin d’année : les 5 heureux gagnants recevront un panier garni.

Bonne chance !

Calendrier de l'avent Expatriation Allemagne
Nous n'avons pas pu confirmer votre inscription.
Votre inscription est confirmée.