Quelle rémunération pour un Minijobber ?
520 € bruts = 520 € nets.
Pour le salarié, le Minijob permet une rémunération en franchise sociale et fiscale.
Votre employeur prend en charge les forfaits sociaux (retraite, assurance maladie et chômage) mais attention…
→ Le Mini-Job ne donne pas accès à une caisse de santé.
- Si vous êtes assuré/e via votre conjoint, vous resterez ayant-droit.
- Si ce n’est pas le cas, vous devez répondre à l’obligation d’assurance maladie en Allemagne
→ En cas d’arrêt de travail, l’employeur paie normalement 43 jours d’arrêt maladie
→ En cas de chomâge suite à un Minijob, le salarié a uniquement le droit à l’aide sociale de base (Grundsicherung), le MiniJob ne permet pas d’acquérir des droits au chômage.
→ Vous pouvez, en tant que Minijobber, cotiser à la caisse de retraite publique ou bien vous en affranchir (« sich auf Antrag von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen »).
→ Vous pouvez avoir plusieurs activités en tant que Minijobber MAIS la somme des rémunérations ne doit pas dépasser les fameux 520 €/mois.
La fiscalité est simplifiée par une imposition forfaitaire de 2% couvrant le champ de l’impôt sur le revenu, de la contribution de solidarité et le cas échéant de l’impôt du culte (EStG §40a2).
L’employeur porte la responsabilité du paiement de l’impôt. Le prélèvement de 2% est libératoire de l’impôt sur le revenu et dispense d’inscrire ce montant dans la déclaration de revenus.
Vous souhaitez en savoir plus sur ce sujet, consultez notre article
Les systèmes de retraite publique : comparaison France-Allemagne
Comment employer une aide à domicile en tant que particulier ?
Vous devez vous enregistrer auprès de l’organisme gérant les Minijob, à savoir la Minijobzentrale -Bundesknappschaft
→ Besoin d’aide !
Il est possible et recommandé de faire appel à un prestataire de service qui s’occupera de l’inscription et du suivi !
| >> Je souhaite contacter un expert du réseau |
Quelle différence entre Minijob et Midijob ?
On parle de midi jobs lorsqu’un salarié gagne régulièrement au moins 520,01€/mois et au maximum 1.600€/mois.
La cotisation sociale est réduite pour les salariés :
Les rémunérations comprises entre 520,01€ & 1.600€ sont dans une fourchette dite transitoire pour les cotisations sociales ainsi les Midijobbers paient des cotisations spéciales réduites.
La proportion augmente avec les revenus et atteint le montant total de la cotisation à 1.600,00€.
À partir de janvier 2023, la fourchette de transition sera comprise entre 520 et 2.000€.
Un expert sous la main ?
Des questions ? Nos experts sont à votre disposition !
📞 Contactez-nous pour convenir d’un rendez-vous personnalisé avec un de nos conseillers.
📢 Pour information :
En adhérant au réseau (dès 50€/an), vous bénéficiez de conseils gratuits et de plein d’autres avantages.
